dipendente

Una delle malattie del lavoro è il mobbing, una situazione in cui una persona viene lentamente ma inesorabilmente svalutata, emarginata fino a portarla a uno stato di profonda sofferenza psicologica. Intervenendo, anche con l'aiuto di consulenti esterni, si possono cercare di chiarire i rapporti che generano disagio, consentendo così di ritrovare un benessere comune sia per la persona che per l'azienda...

In tutti i rapporti di lavoro sarebbe opportuno ricercare una situazione di vittoria comune. Azienda e dipendente hanno un contratto che non dovrebbe essere solo formale, ma anche psicologico, di una reciprocità tale per cui "Vinco io, vinci tu". La stessa modalità dovrebbe funzionare con i clienti e i fornitori. Le aziende più sane e produttive, infatti, sono proprio quelle che riescono a mettere in moto circoli virtuosi in cui l'obiettivo è la soddisfazione di chi ne fa parte.