Governare la paura o coordinare il valore?

Sei un capo che tende a controllare e incutere timore nei collaboratori? O sei un responsabile che mira a orientare e coltivare il valore delle persone che lavorano insieme a te? Questo può fare la differenza sostanziale tra un ufficio cupo e demotivante e un gruppo di lavoro sereno e produttivo.